0 Αντίστροφη μέτρηση για μισθούς και απολύσεις

Ξεκινά αυτή την ώρα η πολυαναμενόμενη συνεδρίαση του υπουργικού συμβουλίου, κατά την οποία συζητούνται οι αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις και στις ΔΕΚΟ. Μια συνεδρίαση που διεξάγεται υπό τη «σκιά» έντονης φημολογίας σχετικά με το τι θα περιλαμβάνει, αλλά λαμβάνει και διαστάσεις «θρίλερ», καθώς κανείς δεν είναι απολύτως σίγουρος για το ακριβές περιεχόμενο των ρυθμίσεων. Χαρακτηριστικό είναι ότι οι διαβουλεύσεις συνεχίζονταν μέχρι την τελευταία στιγμή, ενώ πολλά θα κρίνονταν από την έκβαση της συζήτησης του κ. Παπανδρέου με τον Όλι Ρεν, ακριβώς πριν την συνεδρίαση του υπουργικού συμβουλίου.

Σύμφωνα πάντως με τις πληροφορίες που υπήρχαν το μεσημέρι, οι επιχειρήσεις στην Ελλάδα θα μπορούν να προχωρήσουν σε μείωση μισθών χωρίς προϋποθέσεις και όρους, στο νέο νομοσχέδιο το οποίο φέρνει στη Βουλή η υπουργός Εργασίας μετά την ολοκλήρωση των διαβουλεύσεων με τους εκπροσώπους των Βρυξελλών και συναδέλφους της υπουργούς.

Αυτό σημαίνει ότι δεν υπάρχουν πλέον προϋποθέσεις, όπως για παράδειγμα η απειλούμενη βιωσιμότητα της επιχείρησης, αλλά το μέτρο θα μπορεί να εφαρμοστεί γενικά από όλες τις επιχειρήσεις.

Με το ίδιο νομοσχέδιο ανοίγει ο δρόμος και για ελεύθερες απολύσεις, αφού δεν θα υπάρχει πλέον η ρήτρα της απαγόρευσης των απολύσεων σε όσες επιχειρήσεις προχωρήσουν σε μείωση μισθών. Αντίθετα ο όρος έχει τροποποιηθεί και απλώς θα πρέπει να διατηρείται σταθερός ο αριθμός των εργαζομένων.

Στα συν του νέου νομοσχεδίου, σε σχέση με όσα προέβλεπε το αρχικό μνημόνιο, είναι ότι δεν προβλέπεται με την υπερίσχυση των επιχειρησιακών συμβάσεων ο μισθός να πέσει κάτω από τα 740 ευρώ της Εθνικής συλλογικής σύμβασης.

Ένα δεύτερο θετικό σημείο είναι και η πρόβλεψη για τις επιχειρήσεις που απασχολούν λιγότερα από 50 άτομα, όπως και για τις επιχειρήσεις που δεν υπάρχει σωματείο εργαζομένων, η διαπραγμάτευση να γίνεται από το συνδικάτο του κλάδου.

Άγριο «ψαλίδι» αναμένεται και στους μισθούς των ΔΕΚΟ, καθώς με «πιλότο» τον ΟΣΕ ετοιμάζονται περικοπές αμοιβών σε περισσότερες από 100 ΔΕΚΟ και Νομικά Πρόσωπα, με θύματα χιλιάδες εργαζομένους.

Παράλληλα, οι δευτερεύουσες αποδοχές των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ, δηλαδή προσαυξήσεις και επιδόματα, δεν θα ξεπερνούν το 10% του βασικού μισθού.

Επίσης ορίζεται ανώτερο πλαφόν αποδοχών τα 4000 ευρώ το μήνα, ενώ δεν έχει ξεκαθαρίσει ακόμα αν θα προστατευτούν οι μισθοί που είναι κάτω από τα 1700 με 1800 ευρώ το μήνα. Μάλιστα το ψαλίδισμα αναμένεται να φτάσει σε κάποιες περιπτώσεις μέχρι και το 35 με 40% των σημερινών απολαβών.

[ Star.gr ]